Rapport d'activité 2022

Retrouvez le rapport d'activité 2022 du Cap emploi Pas-de-Calais centre


Accompagnement vers l'emploi

Les indicateurs suivis sur le retour à l'emploi

Indicateur : augmenter le nombre de retours à l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap

Cible fixée pour 2022 : 2899 retours à l'emploi

3989 : retours à l'emploi

+7.9% : d'évolution annuelle

Indicateur : diminuer le nombre de demandeurs d'emploi en situation de handicap longue durée

Cible fixée pour 2022 : 3625 DEBOE longue durée

3228 : DEBOE longue durée

-13.4% : d'évolution annuelle

Indicateur : augmenter le taux d'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap après la fin d'une formation

Cible fixée pour 2022 : 48.3% de taux d'accès à l'emploi

44.9% : de taux d'accès à l'emploi

-3.5 : points d'évolution annuelle

Les indicateurs suivis sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi

Indicateur : augmenter le taux de satisfaction des demandeurs d'emploi en situation de handicap vis à vis de leur suivi/accompagnement

Cible fixée pour 2022 : 82% de taux de satisfaction

81.8% : de taux de satisfaction

+0.7 : points d'évolution annuelle

Indicateur : augmenter le taux de facilité des demandeurs d'emploi à obtenir une réponse suite à une démarche auprès de Pôle emploi ou Cap emploi

Cible fixée pour 2022 : 83.5% de taux de facilité

85.3% : de taux de facilité

+2.1 : points d'évolution annuelle

Indicateur de suivi sur l'accompagnement des employeurs

Indicateur : augmenter la part des recrutements de demandeurs d'emploi en situation de handicap pour les offres d'emploi avec services délivrés aux entreprises

Cible fixée pour 2022 : 5.9% de recrutement de DEBOE

6.5% : de recrutement de DEBOE

+0.6 : points d'évolution annuelle

Accompagnement dans l'emploi

965 : salariés, agents de la fonction publique et travailleurs indépendants accompagnés pour un maintien dans l’emploi

405 : maintiens dans l’emploi réussis

96% : taux de maintiens dans l’emploi réussis

Évolutions et transitions professionnelles

Le Conseil en Évolution Professionnelle

52 : CÉP délivrés


Les partenariats