Expérience de recrutement inclusif

Vendredi, Hélène Cornuel et Dominique Marechal du Cap emploi Pas-de-Calais Centre en collaboration avec corinne Bocon de la MEI ont donné la parole à des entreprises qui ont osé faire le premier pas pour initier une démarche de politique Handicap.

C’est dans les locaux de l’entreprise Le Fourgon à Liévin que 25 entreprises ont été accueillies par Gregory Legrand et Julien Dupire, qui ont témoigné de leur expérience de recrutement inclusif Handicap et de la façon de faire adhérer les managers à cette politique.

Audrey Argini pour Tadao, Aurelie Weslinck de Filiéris, Fabienne DERAIN d’Yzytek ont expliqué comment leur entreprise s’est mise en marche et quelles ont été les premières étapes, les difficultés et les freins rencontrés.

Carole COEFFIER de l’Agefiph, Laura Caron du DEA et Laurence DAMIENS pour Unik, Linda Chabert pour France Travail Lievin étaient également présentes pour apporter leur expertise et répondre aux questions sur les aides, dispositifs et accompagnements existants.

Nous remercions vivement Julien et Grégory de l’entreprise « Le Fourgon » pour leur accueil et leur disponibilité ainsi que toutes les entreprises présentes. CRVO - Centre de Rénovation de Véhicules d'Occasion Vincent Dynowski et Julie Becquaert - APIC Intérim Odile HÉTROIT - BAHEUX- Filièris Fabien FROMENT ( pour les Entreprises s’engagent) - Académie de l’hospitalité Coralie Poly - ASSIFEP Diane Destuynder - Needd Nord Marion Mayeux- E.Leclerc Nœux-les-Mines Laure Martinache - Pas-de-Calais habitat Tina Vigliotti - Leroy Merlin Jessica Kuswik et Julie Dezitter - FM Médical Elisa Cogi Kyriélis Margaux BALLET - AFPA Liévin Philippe FOULON –Sport dans la Ville Cécile THYS- Mairie de Rouvroy Delphine BEHARELLE – Lycée Professionnel de la Peupleraie LOHEZ Peter - Itep Liévin Fabien Facon